Ciudad de México., 05 de diciembre de 2024.- La Cámara de Senadores aprobó por unanimidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), conocida como la “Ley Silla”, que establece la obligación de los empleadores en los sectores de servicio y comercio de proveer asientos con respaldo a las personas trabajadoras para la ejecución de sus funciones o para descansos periódicos durante la jornada laboral.
Con 104 votos a favor, el proyecto de decreto fue enviado al Ejecutivo Federal tras obtener el respaldo de la Cámara de Diputados.
Principales disposiciones de la reforma
- Artículo 132: Los empleadores deben garantizar asientos con respaldo en las áreas de trabajo y en zonas específicas designadas para descansos.
- Artículo 133: Se prohíbe exigir que las personas trabajadoras permanezcan de pie durante toda su jornada laboral o impedirles tomar descansos periódicos.
- Artículos 422 y 423: El Reglamento Interior de Trabajo deberá incluir normas que regulen el uso de asientos con respaldo y sustituir el término “trabajador” por “persona trabajadora”.
¿A quién beneficia la Ley Silla?
La reforma aplicará principalmente en empresas del sector comercial, de servicios y centros de trabajo similares. En establecimientos industriales, las disposiciones se aplicarán únicamente cuando lo permita la naturaleza del trabajo.
Plazos para la implementación
El proyecto otorga un plazo de 180 días para que los empleadores adapten sus espacios y cumplan con las nuevas disposiciones, contados a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Además, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dispondrá de 30 días para emitir normas sobre los riesgos laborales asociados con el trabajo de pie.
Impacto en la salud y dignidad laboral
Geovanna Bañuelos de la Torre, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destacó que esta reforma es crucial para garantizar el bienestar físico y emocional de las personas trabajadoras, evitando prácticas que resultan humillantes, agotadoras y riesgosas para la salud.
De acuerdo con datos presentados, 45% de los empleados trabaja de pie y sin descanso, de los cuales la mitad experimenta problemas como dolor de espalda y agotamiento. Además, 35% labora de pie más de ocho horas diarias y 47% durante periodos de cuatro a ocho horas.
Posicionamientos legislativos
- Alfonso Cepeda Salas (Morena): Aseguró que la reforma mejorará la calidad de vida de los trabajadores, generando condiciones laborales más dignas.
- Juan Antonio Martín del Campo (PAN): Señaló que esta medida es una inversión para los empleadores, ya que permitir descansos reduce el estrés, mejora el bienestar físico y aumenta el desempeño laboral.
- Anabell Ávalos Zempoalteca (PRI): Resaltó que las modificaciones son justas y promueven un ambiente laboral más productivo y saludable.
- Denisse Ortiz Pérez (PT): Subrayó que las disposiciones ayudarán a reducir el ausentismo laboral por enfermedades relacionadas con largas jornadas de pie.